员工工资争议谁来举证

根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》规定：有证据证明一方当事人持有证据无正当理由拒不提供，如果对方当事人主张该证据的内容不利于证据持有人，可以推定该主张成立。所以，对是否支付工资的劳动争议应该由用人单位承担举证责任。

一、女方非婚生子女怎样起诉

对于起诉女方抚养非婚生子女，索要抚养费的案件，在确定关系方面，可以收集同居期间的居委会、派出所出具的简单证明，或邻居的证人证言以证明存在同居关系。但确定血缘关系的最直接准确的证据莫过于亲子鉴定。

在法庭上，如果对方认可与孩子的关系，原告方便不用再举证证明对方与孩子的父母子女关系；若被告不认可，可以当庭要求进行亲子鉴定。如果被告拒绝进行亲子鉴定，法院会根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第七十五条规定的“有证据证明一方当事人持有证据无正当理由拒不提供，如果对方当事人主张该证据的内容不利于证据持有人，可以推定该主张成立”的规定，判决女方即被告支付抚养费。假若女方已经支付过一段时间抚养费，如果是用银行划款的方式，划款的单据也可以作为间接证据。

二、被告的证据和被告的举证材料怎么写

关于被告举证材料证明书写并提交的问题：在举证期限内，被告应根据自己提交的证据，制作好相关的证据目录，再向法院提交。证据清单一般法院是有范本的，您只需要在法院咨询后根据范本填写即可，填写证据清单需要按照其清单内容如实填写。证据清单填写注意事项：1、份数栏请写明同类证据的份数;2、页数栏请写明第几页至第几页;3、证据的来源栏请写明证据的形成过程(何时何地何人与何人因何事如何形成该证据，证据的各部分分别由何人制作)，以及证据的取得过程(证据持有人是如何取得该证据的)，如一行不够写，可延写至下一行或更下一行;4、证明的对象和内容栏请写明该证据与本案的关联性，能够证明证据持有人在本案中的哪项主张，如一行不够写，可延写至下一行或更下一行。5、证据清单后所附证据，请按证据清单的顺序排列，同类证据按时间先后或及内在逻辑顺序排列，并自行编页码，注明提交人名称。

三、谁举证自书遗嘱有效

首先，在举证责任上，我国实行“谁主张，谁举证”的原则，如果被告主张原告手中的证据系伪造，那么此时被告就负有举证义务。其次，当事人有责任举证证明自己提出的主张。举证自书遗嘱的一方应当对自书遗嘱的真实性承担举证责任，对方当事人对自书遗嘱的真伪存在异议的，可以提出反证。根据《民事诉讼法》第六十四条，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集证据的，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收取。人民法院应当按照法定程序，全面地、合理地审查核实证据。

【本文关联的相关法律依据】

《工资支付暂行规定》规定：用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。