月份总结

工作总结

时间紧，任务重。四月份的工作任务相当重，但是在领导的指导和帮助下，在同事们的支持配合下，完成了各项工作任务。虽然工作上遇到了很多困难，但对我来说每一次都是很好的锻炼，现将4月份的工作情况汇报如下：

一、行政管理工作

1、会议管理：协助领导做好行政管理工作，组织召开周例会、早会、临时性的工作会议，同时做好会议记录，做到了保密和及时归档。

2、公文管理：实现制度化、规范化。公文传送的及时性、公文执行的有效性，从而对提高公司的工作效率起到了促进作用。认真做好材料的编写、打印、信息上报和档案管理等工作，确保及时编写和上报，做好各种文件的收发、复印工作。及时请相关领导阅办。

3、档案管理：实现了规范化。建立了公司的档案管理制度，并安排专人管理，对公司档案进行了分类、编号等级管理，电子版同时保存的管理方式，确保了档案管理的安全性及延续性。

4、车辆管理：遵守车辆管理规定，提高车辆使用效率，实现车辆安全运行。

二、人力资源管理工作

1、截至4月底累计招聘员工19名。现公司已有24人。各个部门的工作现都已人力充沛。

2、完善了人事档案管理工作。制订了人事档案规范内容，健全了人事档案，规范了人事档案管理流程。

3、建立完善的新员工入职培训考核方案，需在一步对细节进行细化。

三、后勤管理工作

1、4月_日搬到新的办公楼工作，后勤保障工作及时跟进。食堂、办公室、宿舍都得到了及时的跟进保障。

2、办公用品管理工作规范化。实行了办公用品精细管理，既保证了工作需要，又避免了不必要的浪费，有效地控制了办公成本。

3、在本月本部门对固定资产进行了逐一盘点。

四、企业文化宣传

在4月_日举行了开工仪式，举行。通过本次开工仪式对内对外都起到了一个很好的宣传作用。

五、工作中存在问题与改正思路

1、在4月_日的开工仪式中，充分的暴露了自身的很多缺点。组织协调能力差，遇事处理能力差，综合素质能力差。在今后的工作中我将对工作要做到“从严、从细、可行”的原则，增强自己的语言沟通协调能力。

2、由于现阶段的各项规章制度的不健全，导致人员队伍的纪律懒散，在今后的的管理中必须做到做事有法可依，有章可循。建设一个组织纪律严明的队伍。

六、下阶段工作计

1、“无规矩、不成方圆。”无论是公司还是每个部门必须是一个制度健全、管理严格、纪律严明、的集体。在原有各项制度的基础上进一步修订完善办公的各项制度。使各项工作的开展更加规范有序。

2、组织大家学习集团3个报告（年终、安全、经济会议报告）的指导思想。把大家的思想，理念统一到集团发展的一条线上。

3、将办公室的各项工作按照集团要求尽快达到规范化、标准化。让各项工作按流程办事，依照制度执行。

4、与各个部门沟通完成绩效考核方案，报总公司审批。

总之，细节一直是我工作中最大障碍，应当更加客观地认识面对这个缺点。在今后的工作中，我一定会从细节做起，紧跟公司的工作思路，积极配合完成办公室与运行管理的各项工作，提高自己全面的素质。

________________________二〇20__年_月_日