若用人单位拖欠薪资，被拖欠、克扣薪资有四种救济方法，劳动者可通过如下方：1、劳动者可与用人单位协商；2、劳动者可向劳动行政部门投诉；3、劳动者可提起劳动仲裁。4、劳动者可以依法向当地人民申请支付令。用人单位克扣或无故拖欠薪资的，按照规章，除了支付就业者薪资报酬外，还应加发相当于薪资报酬25%的经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法（2012修订）》第三十条 【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规章，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民申请支付令，人民应当依法发出支付令。
